不做外商老總要做本土副總 | 全台避難所資訊
2012年7月6日—VISA威士國際信用卡組織前台灣區總經理陳俊仁,也放棄VISA...吳均龐和陳俊仁並不是在外商金融機構「混」不下去,也不是因為外商 ...
不做外商老總 要做本土副總
新金控時代人才爭奪
為何富達等外商金融機構「總經理」願意轉換跑道,「屈就」台灣金融機構的「副總經理」?在新金控時代,一場人才爭奪戰已悄然上演。
元月開春,金融市場傳出美國第一大資產管理集團旗下的富達國際台灣區總裁吳均龐,要放棄高達一千萬元的年薪,出任富邦銀行執行副總經理的消息。
一位吳均龐的好友急忙去電關切,劈頭就問:「你在富達做了什麼糗事,落得要去富邦投靠同學?」
VISA威士國際信用卡組織前台灣區總經理陳俊仁,也放棄VISA高薪高職,去年一年內先後轉任第一銀行和台新銀行擔任副總經理。金融市場不禁好奇,難道一銀和台新銀出得起比國際組織還要高的價碼?
吳均龐和陳俊仁並不是在外商金融機構「混」不下去,也不是因為外商金融機構總經理的位子愈來愈難坐,才「回歸」本土金融機構。富達集團得知吳均龐欲轉職,在慰留無效後,還史無前例地破例聘任吳均龐擔任富達國際全球區董事兼台灣區顧問;VISA威士國際卡組織在陳俊仁離職的4個月後,才找到新任總經理繼任人選。
廣告那麼,吳均龐和陳俊仁這些外商金融機構「總經理」,為什麼放棄獨當一面的職位,「屈就」台灣金融機構的「副總經理」?
「我喜歡自我挑戰,我為富達在台打下從投顧發展成投顧、投信、證券的全證券體系江山的階段性開創任務,已告一段落;富邦卻正要起步蛻變成金控公司,能夠參與形塑新富邦的成就感,對我的吸引力來得更大,」吳均龐坦率道出自己職場大逆轉的心情。
隨著金控公司成立,台灣本土金融業的施展空間愈來愈大。保誠證券投信總經理曹幼非認為,本土金控公司已比外商金融機構有更大的施展空間,愈來愈能吸引外商金融機構優秀的人才。
新金控時代人才回流
廣告外商金融機構負責人曾經是高薪、光鮮亮麗和人人稱羡的職位,曹幼非認為,台灣本土金控市場格局愈來愈大,已具備和外商搶人才的優勢,吳均龐由「富達...
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