資管人學非所用? | 全台避難所資訊
2010年3月25日—而中山大學資管所應屆畢業生陳弘哲也指出,他的同學不是在服國防役,就是被業界搶去,還沒聽過有找不到工作的。究竟資訊管理人力是「不足」 ...
作者:陳致中 出處:遠見雜誌[1]2003年10月號 / 第208期[2]
十二年間,資管系的畢業生增加超過二十倍。激烈競爭下,求職者要如何脫穎而出?
經建會在5月公布一份報告指出:資訊管理、環工土木、食品營養及農林科學等學系的人力處於供過於求狀態,且平均每年超額供給一千五百人以上。這份報告在資管系學生間引起一陣恐慌。相對於資訊工程系的供不應求,「資訊管理」似乎風光不再。
然而,著名的國立大學資管研究生展現的卻是另番榮景。「我們所上的學生還沒畢業,就被業界訂走了!」交通大學資管所所長陳安斌表示。而中山大學資管所應屆畢業生陳弘哲也指出,他的同學不是在服國防役,就是被業界搶去,還沒聽過有找不到工作的。
究竟資訊管理人力是「不足」還是 「過剩」,是 「量多」還是 「質不精」,似乎已經變成了羅生門。
資管學士供過於求
中山大學資管系系主任侯君溥表示,資管人不再像過去那樣搶手,主要原因是新成立的大學、技術學院大多,且幾乎家家都有資管系。「資管是最容易設的科系,」侯君溥表示。然而學校在師資與設備方面卻沒有相對的配合,當這些學校大量釋放出未經充分訓練的資管畢業生,自然影響了市場正常供需的運作。
在快速成長的大學教育中,資管系正是膨脹最快的一環。根據教育部統計,八十學年度全台灣僅有政大、中央、中山等九所學校(含二技)設有資管系所,一年畢業生僅六百九十二人。 然而到了去年,畢業的資管學士(含二技、四技)卻高達一萬六千一百一十九人。單就量而言,足足增加了二十二倍以上。如此迅速的成長如果沒有配合質的相對提升,就會帶來供過於求的結果。
104人力銀行總經理楊基寬表示,資管系的普遍設立,可以說是因應資訊化潮流的結果。然而學生並未在學校學到扎實的資訊技術。因此資管畢業生管理上比不上企管系,資訊則比不上資工系,競爭力自然低落。
楊基寬以104求職登錄者的數據指出,資管系畢業生選擇的職務,前五名分別是行政助理、電腦操作(資料輸入)、資訊助理...
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