一生不求人,是不對的骨氣!奧美董事總經理談:怎麼學好 ... | 全台避難所資訊
2020年8月24日—有些人會說自己很有骨氣,一生不求人,這樣的人我一方面替他開心,一方面也覺得他很辛苦。」奧美董事總經理謝馨慧分享她對「生氣」與「骨氣」的看法, ...
輸的時候,有些人會生氣,不甘心的生氣,覺得不公平的生氣,惋惜的生氣,求完美的生氣,遷怒、怪罪的生氣⋯⋯各式各樣的怒意席捲而來。
生氣是情緒的自然現象,要人不生氣,不符合上天造人的哲學。但塞翁失馬的時候,功虧一簣的時候,失之交臂的時候,臨陣慌亂而與成功擦肩而過的時候,骨氣比生氣重要。
沒有人能每次都贏。有時候我們做得很好,但仍然輸了,這種時候切忌說小話或惡口,那只是在合理化自己的失敗是逃避責任的遁詞,是找藉口。
重要的是接受,冷靜下來,檢討哪裡還有進步空間,把注意力拉回自己身上,專心思考怎樣可以使自己更好,而不是批評別人。面子問題都是假議題,勇於承認是值得肯定的好事。這樣的骨氣是風範,也是自我訓練的方式。
如果確實已經盡了全力,那就不要為輸掉一場精采比賽而道歉。當團隊全力以赴了卻沒有贏,這時管理者應該主動肯定所有工作夥伴。帶領團隊如此,自我要求時也是。
當你竭盡全力卻無法成事時,也要拍拍自己的肩膀,認可自己,慰勞自己,當自己的發電機。不要被完美主義綁架,一腳踩進自責與自悔裡。眼光放遠,所有的努力都不會白費,一定會有一天,你苦學來的能力會讓你發光。
同時,對於不對的事我們也要有骨氣,勇敢說不。
職場上很容易看到一群人附和一個錯誤的決定,這通常是來自上級或強勢方的決定,但結果幾乎都是不好的。所以在奧美,我們很鼓勵坦誠溝通。但坦誠溝通是一門精工的藝術,並不是有話直說而已。
首先,當事人要有骨氣,不屈服於權威或強勢。其次,要找出對方可以接受的方式,並在對的時機點提出,正直而柔軟的態度很重要。
有些人會說自己很有骨氣,一生不求人,這樣的人我一方面替他開心,一方面也覺得他很辛苦。
因為在求學的過程中,總是會遇到某門學科成績不好,要請教別人的時候;工作時總是會遇到跟這個客戶不熟,需要別人介紹的時候。所以我覺得,在這個人際接觸愈發緊密的時代,一生不求人是不對的骨氣,相反地,求人是一門藝術,值得學習並推廣。
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